Je werkt beter met een peter of meter
Algemeen
In deze opleiding worden doelgroepwerknemers met enige ervaring opgeleid om hun (nieuwe) collega's te ondersteunen op de werkplaats. Zij krijgen de verantwoordelijkheid om deze collega's te onthalen en wegwijs te maken op de werkplaats. Tijdens de cursus wordt er nagegaan welke noden nieuwe werknemers kunnen hebben en hoe ze hierop kunnen inspelen. De sociale vaardigheden van de peters en meters worden getraind via rollenspelen en cases.
De opleiding wordt concreet, op maat en in samenspraak met de BW ingevuld en er wordt een eventuele coach onder de monitoren/sociale dienst aangeduid waar de peters en meters kunnen op terugvallen tijdens het uitproberen van hun nieuwe taak.
Vanaf 32u (4 dagen of 8 dagdelen) heeft men recht op educatief verlof.
De kostprijs van deze opleiding (verplaatsingsonkost inbegrepen) bedraagt 3.620€ /4 dagen.
Inhoud
Dag 1: Info en afbakening taken
We gaan samen met de peters en meters op zoek naar wat belangrijk is voor de nieuwe werknemers en welke noden zij kunnen hebben. Aan de hand daarvan wordt het takenpakket van de peters en meters opgesteld.
Dag 2: Competentie- en vaardighedentraining voor peters en meters
Naargelang het opgesteld takenpakket worden de concrete vaardigheden die hiervoor nodig zijn ingeoefend. Het gaat om kennismakingstechnieken, waarderen, motiveren, ... Aan het einde van de dag krijgen de werknemers een aantal taken mee die ze moeten uitvoeren en bijhouden in een logboek.
Dag 3 en 4:
De concrete taken werden ondertussen uitgevoerd. Tijdens deze laatste twee opleidingsdagen wordt gepeild naar hoe de opdrachten verlopen zijn. Daarvoor dient het logboek als een reflectie-instrument. De positieve punten en de werkpunten worden naast elkaar geplaatst en nieuwe competenties worden geaccentueerd.