Doorgroei-opleiding voor werknemers
Algemeen
De 'Doorgroeiopleiding voor werknemers in de BW' is bedoeld om werknemers die beperkte leidinggevende verantwoordelijkheid aankunnen, te laten doorgroeien. Daarvoor bieden wij een opleiding op maat. Een grondige voorbespreking met directie/personeelsdienst is dan ook belangrijk.
Vanaf 32u (4 dagen of 8 dagdelen) heeft men recht op educatief verlof.
De kostprijs van de opleiding (verplaatsingsonkosten inbegrepen) bedraagt 3.200€/4 dagen.
Inhoud
| Dag 1: |
Kennismaking
Functieprofiel van de nieuwe functie: op elkaar afstemmen van de visie van de deelnemers en de directie.
Inventarisatie van de competenties en vaardigheden waarover de deelnemer moet beschikken om de nieuwe functie te kunnen uitvoeren. Opmaken van een persoonlijk actieplan.
Concretiseren van de verdere opleiding: welke thema's moeten zeker aan bod komen. |
| Dag 2: |
Omgaan met mensen:
Uitdiepen van een aantal thema's (in samenspraak met deelnemers en directie): communicatie, lichaamstaal, luisteren, je mening zeggen, omgaan met boosheid, omgaan met waardering en kritiek, motiveren van mensen, ... |
| Dag 3: |
Omgaan met mensen: vervolg dag 2
Begeleiden van het productieproces: plannen en organiseren, kwaliteit, veiligheid, orde en netheid, geven van instructies |
| Dag 4: |
Omgaan met stress
Omgaan met problemen en conflicten
Bespreken en concreet toepassen
Reflectie op de opleiding:
Wat heb ik geleerd?
Aanpassen en bijsturen van het persoonlijk actieplan |