Subsidiëring
- Tegemoetkoming in het loon en de sociale lasten van de werknemers met een handicap
- Tussenkomst in het loon en de sociale lasten van het omkaderingspersoneel.
- VIPA- tegemoetkoming
Omwille van het rendementsverlies van de werknemers met een handicap is het niet mogelijk om de totale kost die gepaard gaat met de tewerkstelling, uit de bedrijfseconomische activiteiten te recupereren. Het rendementsverlies dient dan ook gecompenseerd te worden door een subsidiëring.
De beschutte werkplaatsen ontvangen een subsidiëring vanuit het Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie (VSAWSE). De beschutte werkplaatsen kunnen beroep doen op drie soorten subsidies vanuit het VSAWSE:
Tegemoetkoming in het loon en de sociale lasten van de werknemers met een handicap
Dit is een forfaitaire loonsubsidie: per gepresteerd of gelijkgesteld uur van een persoon met een handicap wordt een forfaitair bedrag toegekend. Dit bedraagt op 1/1/2010 7,59 euro/u. Hiernaast wordt een bijkomende subsidie toegekend voor de tewerkstelling van zwakke werknemers, ten bedrage van 1,93 euro/u (1/1/2010).
Sinds juni 2007 ontvangt elke BW ook een tegemoetkoming voor de stijging van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI). Deze bijdrage dient de meerkost die gepaard gaat met de stijging van het GGMMI van april 2007 en van oktober 2008 te dekken.
Deze stijgingen - van telkens 25 euro - zijn het gevolg van het Interprofessioneel Akkoord (IPA) 2007-2008.
Tussenkomst in het loon en de sociale lasten van het omkaderingspersoneel.
De BW kunnen een deel van de personeelskosten voor de omkaderingsleden recupereren via deze subsidie. Het aantal gesubsidieerde personeelsleden is echter beperkt. In onderstaande tabel wordt zowel het maximaal aantal gesubsidieerde personeelsleden als de maximale subsidie weergegeven. De praktijk leert ons dat deze subsidie nog geen 25% van de effectieve loonkost van de omkadering dekt.
| Maximaal # gesubsidieerd | Maximale subsidie (1/2010) | |
| Leider | 1 per BW (min 25 personen m/e handicap) | 19.707,55 euro |
| Assistent-leider | 1 per 100 personen m/e handicap | 18.152,66 euro |
| Maatschappelijk assistent/sociaal verpleegkundige | 1 per 100 personen m/e handicap | 14.085,73 euro |
| Monitor | 1 per 10 personen m/e handicap | 12.421,28 euro |
| Administratief bediende | 1 per 50 personen m/e handicap | 12.461,95 euro |
| Personeelslid economische uitdaging | ½ per BW (BW groter dan 150 personen m/e handicap krijgen ½ extra per begonnen schijf van 100 personen m/e handicap) | 44.378,40 euro |
VIPA- tegemoetkoming
De VIPA-reglementering voorziet in een mogelijke subsidiëring van investeringen in onroerende goederen. Deze toelage is beperkt per BW (10m² per doelgroepwerknemer). Daarnaast wordt slechts 275 euro per m² gesubsidieerd. De ingebouwde beperkingen leiden ertoe dat slechts een beperkt aantal BW nog beroep kunnen doen op deze middelen.
De subsidies van het VSAWSE vormen veruit het grootste deel van de overheidsinkomsten voor de sector.
Er bestaan naast de subsidiëringen vanuit het VSAWSE ook andere vormen van overheidssteun:
- Sociale Maribel (vermindering sociale lasten)
- Structurele lastenverlaging
- Bepaalde provinciale toelagen